El Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, aprobado por el Decreto Supremo 014-2019-MIMP, establece diversas obligaciones que los empleadores deben cumplir para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el centro de trabajo. Entre las que encontramos:
Constituir un comité de intervención frente al hostigamiento sexual.
Contar con un procedimiento de constitución y elección del Comité.
Política de prevención y un Reglamento para el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual.
Capacitación especializada y general en materia de prevención del hostigamiento sexua.
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